วันที่ 7 ธ.ค. 54
เริ่มนำข้อเสนอจากเวทีต่างๆมาร่วมกันพูดคุย
มีการพูดคุยในเรื่องของบรรยากาศองค์กร
เป็นข้อเสนอจากหน่วยงาน เนประเด็นแรกแรกของทุกเวที เป็นประเด็นที่ยังหาทางออกกันยากเป็นรูปธรรม
เหมือนกัน แต่โดยสรุปคุยกันว่าจะจัดกิจกรรมคล้ายๆมหกรรมคุณภาพให้บ่อยขึ้น และ
ต่อเนื่อง และ มีการแบ่งกันลงไปเป็นพี่เลี้ยงตามหน่วยงานต่างๆโดยไปถามไถ่การพัฒนาและอุปสรรค
ถามไถ่ความเข้าใจ ได้แค่ไหนก็จะมาร่วมกันคุยเพื่อหารือกันต่อไป
.... เพราะพี่เลี้ยงอาจจะไม่มั่นใจในบางเรื่อง
ถามได้ทุกเรื่องตอบได้ไม่ได้ไม่เป็นไร ... เป็นสโลแกนของพวกเรา
การนำเสนอนโยบาย เข็มมุ่ง ประกาศวิสัยทัศน์ การประกาศโรดแมบ(roadmap) ก็น่าจะเป็นการสร้างบรรยากาศ ในอีกทางหนึ่ง
และช่วงนี้มีการติดตามจากผู้อำนวยการถี่ขึ้นมาก ทำให้เกิดบรรยากาศที่เอื้อต่อการพัฒนาคุณภาพเพิ่มขึ้นอีกทางหนึ่งด้วย
- อบรม lean พรุ่งนี้
- · แล้วปอยหลวงคุณภาพ จะเกิดขึ้นหลังจากการอบรมlean ครับ
- · ทาง IC จะเริ่มรณรงค์ล้างมือ เป็นการสร้างเคลื่อนไหว ใน วันที่ 27 ธันวาคม 54
- · 28 ธันวา เริ่มการประกาศ เป้าหมายและการวัดผลในแต่ละหน่วยงานและทีมนำระดับกลาง เป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในประเด็น 3P-PDSA
- · 29 ธันวาคม safety hospital festival จะมีการราวน์ตามหน่วยงาน และ เป็นการนำเสนอความพยายามในการพัฒนาเพื่อให้เกิดความปลอดภัยของทุกหน่วยงาน และปิดท้ายด้วยการเลี้ยงปีใหม่
- แล้วมกราคม 55 ก็คงจะเป็นการพัฒนาตามแนวทางที่ได้วางไว้ ...
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น