ผุ้เข้าร่วม
หัวหน้าหน่วยงาน วอร์ดชาย หญิง ER OPD LR OR และผู้ติดตาม
ข้อเสนอ
1. การพัฒนาคุณภาพช่วงต่อไป ต้องเน้นเรื่องของความเป็นสหสาขาวิชา
2. เรื่องการทำ clinical tracer ให้นัด ลุยกันเลย
3. อยากให้ร่วมกันทำ ไปพร้อมกัน
4. ปัญหาที่บริเวณ OPD เกิด เสมือนมี OPD 2 ที่ น่าจะเป็นเรื่องท้าทายต่อไป
5. การปฏิบัติตามแนวทางที่ได้กำหนดไว้ในหลายเรื่อง น่าที่จะทบทวนใหม่อีกครั้ง
6. ปัญหาเรื่องการรอนาน
7. โรคความดัน เบาหวานยังไม่มี CPG
8. วัฒนธรรมการเขียนใบ IR ควรจะเป็นอย่างไร เรื่องเล็กๆไม่เขียน หรือ เขียนทุกเรื่อง เพราะบางเรื่องเขียนเพราะ อารมณ์พาไป ...
9. วัฒนธรรมการทบทวนที่ยั่งยืน อยากให้ก.พัฒนาคุณภาพกำหนดเป็นกิจจะลักษณะ
10. บรรยากาศ
- ที่เอื้อหรือชวนต่อการทำงาน
- บรรยากาศที่เจอหน้ากันแล้วก็สามารถหัวเราะใส่กันได้
- จะทำบรรยากาศอย่างไรให้เกิดความรู้สึกอยากพัฒนา หรือ
- เกิดความคิดสร้างสรรค์
11. ภาระงานที่มาก มาประชุมลำบาก ทำงัยให้ดำเนินการพัฒนาได้โดยการไม่ต้องประชุมบ่อย
12. ทำความเข้าใจในเรื่องของคำย่อ ศัพท์ ... เพื่อให้เข้าใจง่าย และ ตรงกัน โดยเฉพาะน้องใหม่
มีการสนทนาเรื่อง การทำ tracer trigger SPA SIMPLE
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น